----公司舉行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
5月29-30日，公司特邀北京先鋒海德管理顧問有限公司趙紅宇老師前來授課，公司40歲以下的53名中層管理者積極參加了為期兩天的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)活動，董事長劉錄音、黨委書記王陵和總工余海敏也全程參與其中。
什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別？以問答形式拉開了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班的序幕。趙老師從領(lǐng)導(dǎo)力的以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行和激勵人心五個方面為學(xué)員進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的理論和實踐講解，內(nèi)容豐富翔實、互動頻繁、氛圍活躍。
多次小組活動中的愿景演說令人印象最為深刻，培訓(xùn)第一天晚上書寫愿景，第二天由各小組先內(nèi)部討論再推選愿景佳作上臺分享，有的簡明扼要，有的洋洋灑灑，用描述性的語言把理想的未來圖景變得真實而感性，共啟愿景，暢想未來。
學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)提升了自身對領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的新認(rèn)識，為構(gòu)建具有凝聚力的團(tuán)隊組織提供了新的啟發(fā)，也為更好地解決自身行動力的短板問題提供了有效的方法。
培訓(xùn)課程雖然結(jié)束，但要真正運用到工作崗位上去還需更多的實踐，要從認(rèn)識開始，從內(nèi)心開始，改變思維，改變行為，找到自身的挑戰(zhàn)和目標(biāo)，從小事做起，在實踐不斷進(jìn)步，提高管理者的個人魅力，最終成為一名卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者。